Mit einer Abschlussveranstaltung im AOK Stadion Wolfsburg ist heute das erste IT-Sommercamp für Schülerinnen und Schüler der 4. bis 6. Klassen zu Ende gegangen. 150 Mädchen und Jungen hatten eine Woche lang am Computer experimentiert und wie künftige IT-Ingenieure getüftelt. Unterstützt wurden sie dabei von Pädagogen und Experten.

„Mit der Erkundung von Technik kann man nicht früh genug anfangen. Deshalb wollen wir Kinder und Jugendliche frühzeitig für Technik- und IT-Themen interessieren und zum Experimentieren anspornen. Das ist mit dem IT-Sommercamp gut gelungen, die Begeisterung ist geweckt“, sagt Dr. Horst Neumann, Volkswagen Vorstand für Personal und Organisation und IT.

Elisabeth Pötsch, Schirmherrin des Projekts, resümiert: „Im Camp haben sich die Mädchen und Jungen unkonventionell dem Thema Digitalisierung genähert und sich spielerisch erstes IT-Wissen angeeignet. Beispielsweise haben sie einen elektronischen Abenteuerpfad gebaut, aus Obst und Knete ein Gamepad gebastelt und ein eigenes Computerspiel entwickelt.“

Konzern IT-Chef Dr. Martin Hofmann betont: „Uns war wichtig, dass die Kinder im Sommercamp ihre Kreativität ausleben können, eigene Ideen entwickeln und sie in Software umsetzen. Das war nicht nur lehrreich, es hat den Jungen und Mädchen auch jede Menge Spaß gemacht.“

„Veranstaltungen wie das IT-Camp sind wichtig, weil wir die junge Generation fit machen müssen für die digitale Zukunft“, unterstreicht Betriebsrat Gunter Wachholz. „Besonders gefreut hat uns, dass bei der Premiere so viele Mädchen dabei waren: Die Hälfte der IT-Tüftler waren Schülerinnen.“

„KIDScraft 1.0“ ist eine gemeinsame Initiative der Volkswagen AG, der Stadt Wolfsburg und des VfL Wolfsburg. Unterstützt wurde das Camp auch von der Autostadt, der Volkswagen Service Factory, Volkswagen Financial Services und der Unternehmensberatung Mieschke Hofmann und Partner.

Körperlichen Ausgleich zum Programmieren bot das begleitende Freizeitprogramm. Der VfL Wolfsburg unterstützte das Camp im Rahmen seiner Initiative „Gemeinsam bewegen“. So konnten die Kinder mit der Nationalspielerin und „KIDScraft“-Botschafterin Lena Goeßling trainieren. Die Kinder übten unter professioneller Anleitung fußballerische Grundlagen und Werte wie Teamgeist und Fairness.

Eindrücke der Kinder aus dem Camp sowie Fotos und weitere Informationen gibt es unter www.kidscraft-camp.de.

1.587 junge Frauen und Männer starten in diesem Jahr ihre Berufsausbildung oder ihr duales Studium an einem von zehn deutschen Volkswagen Standorten. Die Nachwuchskräfte starten ihre Karriere in 30 gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen. 255 absolvieren ein duales Studium und werden parallel zu ihrer Berufsausbildung an einer Hochschule studieren. Ein Drittel aller Auszubildenden und dualen Studenten sind weiblich. Ausbildungsbeginn ist am Dienstag, 1. September 2015.

Der Personalleiter der Marke Volkswagen, Martin Rosik, sagt: „Volkswagen bietet eine fundierte Berufsausbildung nach dem dualen Prinzip. Mit dem Fachwissen, das junge Leute bei Volkswagen erwerben, sind sie bestens auf ihr Berufsleben vorbereitet. Die Ausbildung ist ein hervorragender Einstieg, danach gibt es in einem Welt-Konzern wie Volkswagen erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten.“ Herausragende Nachwuchskräfte fördert das Unternehmen zum Beispiel durch die Mitgliedschaft in Talentkreisen sowie durch „Wanderjahre“ an internationalen Konzernstandorten.

Betriebsratsmitglied Gerardo Scarpino, zuständig für Bildung und Ausbildung, sagt: „Junge Menschen, die bei Volkswagen ausgebildet werden, sind von Beginn an Teil der Volkswagen-Familie. Sie erhalten eine fundierte Berufsausbildung, die die Grundlage für eine gute berufliche Zukunft bildet. Wer sich mit Engagement einbringt, findet bei Volkswagen einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima. Und wenn es um ihre berechtigten Interessen geht, haben die jungen Kolleginnen und Kollegen uns als Betriebsrat immer im Rücken.“

Das Ausbildungsangebot ist groß: Vom Automobilkaufmann bis zur Zerspanungsmechanikerin sind 30 unterschiedliche Ausbildungsberufe vertreten. Die größte Gruppe im gewerblich-technischen Bereich stellen die Auszubildenden zu Elektronikern für Automatisierungstechnik. Im kaufmännischen Bereich sind es die angehenden Kaufleute für Büromanagement. Ein Drittel der Auszubildenden ist weiblich.

Die insgesamt 255 dualen Studenten absolvieren parallel zur ihrer Berufsausbildung ein Studium. Sie erwerben dadurch zwei Qualifikationen – die Abschlussprüfung der Industrie- und Handelskammer (IHK) und einen Bachelorabschluss einer angesehenen Hochschule.

Weitere Informationen zur Ausbildung bei Volkswagen gibt es unter www.volkswagen-karriere.de.

Die neuen Auszubildenden nach Standorten:
Wolfsburg: 626, Kassel: 219, Hannover: 210, Emden: 120, Braunschweig: 113, Salzgitter: 111, Zwickau: 112, Osnabrück: 36, Chemnitz: 32, Gläserne Manufaktur Dresden: 8.