![Rothenpieler leitet Qualitätssicherung des Volkswagen Konzerns]()
Hans-Joachim Rothenpieler, bisher Entwicklungsvorstand der Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge, übernimmt mit Wirkung zum 15. Februar 2016 die Leitung der Konzern Qualitätssicherung. Er folgt in dieser Funktion auf Frank Tuch, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt. Nachfolger Rothenpielers wird Dr. Harald Ludanek, bisher Vorstand Technische Entwicklung bei Scania. Rothenpieler berichtet in seiner neuen Funktion an den Vorstandsvorsitzenden der Volkswagen Aktiengesellschaft, Matthias Müller.
Im Ressort des Vorstandsvorsitzenden wurden die Aufgabenfelder im Zuge der strukturellen und personellen Neuaufstellung des Konzerns neu geordnet, die Zahl der direkt an den CEO berichtenden Topmanager wurde nahezu halbiert. Volkswagen stellt sich damit schlanker auf und beschleunigt interne Entscheidungswege.
Hans-Joachim Rothenpieler (58) ist Diplom-Ingenieur für Maschinenbau und trat 1986 in den Konzern ein. Seit 1994 war er in verschiedenen leitenden Funktionen der Entwicklung für die Marken ŠKODA, Bentley und Volkswagen Pkw tätig. 2007 übernahm er die Leitung der Qualitätssicherung der Volkswagen AG. 2010 wurde er zum Sprecher der Geschäftsführung und Geschäftsführer Technik der Volkswagen Sachsen GmbH berufen. Seit 2014 ist er Entwicklungsvorstand der Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge.
Dr. Harald Ludanek (57) ist promovierter Maschinenbau-Ingenieur und gehört dem Konzern seit 1992 an. Seine berufliche Laufbahn bei Volkswagen begann er in der Forschung für Sonderantriebe und Getriebetechnik. Unter anderem verantwortete er die Konzernentwicklungssteuerung. Von 2002 bis 2007 leitete Ludanek als Mitglied des Vorstands die Technische Entwicklung von ŠKODA. Anschließend übernahm er die Gesamtfahrzeugentwicklung und den Versuchsbau bei Volkswagen. Seit 2012 leitet er als Vorstand die Forschung und Entwicklung bei Scania CV, AB in Södertälje.
Frank Tuch (48) hat die Konzern Qualitätssicherung seit 2010 erfolgreich geleitet. Zuvor war er in der Qualitätssicherung und Technischen Leitung verschiedener Unternehmen verantwortlich tätig, unter anderem bei der damaligen DaimlerChrysler AG und bei Porsche. Er verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch, um sich anderen Aufgaben zu widmen, und wird dem Unternehmen weiterhin beratend zur Verfügung stehen. Das Unternehmen bedauert Tuchs Entscheidung und dankt ihm für seine erfolgreiche Arbeit.
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Wolfsburg / Buenos Aires (Argentinien), 08.02.2016
• Strategische Partnerschaft von Volkswagen und dem Team Abt Schaeffler ist weiter
auf der Erfolgsspur
Der Brasilianer Lucas di Grassi sicherte sich beim vierten Lauf der Formel E in Argentinien erneut einen Podiumsplatz. Der Pilot des Teams Abt Schaeffler mit seinem strategischen Partner Volkswagen beendete das Rennen auf dem Stadtkurs in Buenos Aires als Dritter und bleibt damit weiterhin im Rennen um den Gesamtsieg.
Ein Sieg, zwei zweite Plätze und ein dritter Platz – das ist die bisherige Bilanz von Lucas di Grassi nach vier Läufen in der Formel E Saison 2015 /2016.
Der 31-jährige Südamerikaner war beim Rennen in der argentinischen Hauptstadt von Platz sieben gestartet und hatte sich schnell ein paar Positionen vorgearbeitet. Eine relativ späte Safety-Car-Phase brachte seinen direkten Konkurrenten Sébastien Buemi wieder in Schlagdistanz. Nach dem Re-Start nutzte der schweizerische Tabellenführer die Situation für ein Überholmanöver.
Lucas di Grassi reist mit vier Punkten Rückstand auf den Tabellenführer Sébastien Buemi zum fünften Saisonlauf am 12. März in Mexiko City. In der Teamwertung belegt das einzige deutsche Team im Formel E Feld ebenfalls den zweiten Rang.
Die Marke Volkswagen beteiligt sich in der Formel E Saison 2015 / 2016 als strategischer Partner des Teams Abt Schaeffler. Die Rennserie für Formelwagen mit E-Motor wird weltweit auf Stadtkursen ausgetragen. ABT Sportsline und Volkswagen verbindet eine langjährige und erfolgreiche Partnerschaft. Dabei spielten nachhaltige Konzepte eine wichtige Rolle. So ging von 2011 bis 2014 mit dem Scirocco R-Cup und seinen Biogas-Fahrzeugen der umweltschonendste Markenpokal der Welt an den Start. Volkswagen verfügt über die größte Produktpalette mit elektrifizierten Abtrieben und wird diese in Zukunft weiter ausbauen: Dazu zählen neben den rein elektrischen Modellen e-up!(1) und e-Golf(2) auch die Plug-In-Hybride Golf GTE(3) und Passat GTE(4).
Verbrauchswerte
1) e-up! Stromverbrauch in kWh/100km: 11,7 (kombiniert), CO2-Emission in g/km:
0 (kombiniert), Effizienzklasse: A+
2) e-Golf Stromverbrauch in kWh/100 km: 12,7 (kombiniert), CO2-Emission in g/km:
0 (kombiniert), Effizienzklasse: A+
3) Golf GTEKraftstoffverbrauch in l/100km: 1,5 (kombiniert), CO2-Emission in g/km:
35 (kombiniert), Effizienzklasse: A
4) Passat GTE Kraftstoffverbrauch in l/100 km: 1,6 (kombiniert); Stromverbrauch in
kWh/100 km: 12,2 (kombiniert); CO2-Emission in g/km: 37 (kombiniert),
Effizienzklasse: A+
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Ingolstadt, 05.02.2016
• Konzert am Donnerstag, 18. Februar 2016
• Vielfältige Bühnenshow mit kabarettreifen Einlagen
„Les Haricots Rouges“ zählt zu den populärsten Jazzformationen Frankreichs. Am Donnerstag, 18. Februar, kommt die Band ins Audi museum mobile und präsentiert eine bunte Bühnenshow aus Jazz, lateinamerikanischen Rhythmen und kabarettreifen Einlagen, ganz im Stil bester Pariser Revuen.
Les Haricots Rouges („Die roten Bohnen“) genießen in ihrer Heimat Frankreich seit vielen Jahren große Popularität – und auch darüber hinaus wächst die Fangemeinde der Jazzband weiter. Selbst Louis Armstrong und die Rolling Stones bekannten sich bereits als Fans der Formation. Seit 1963 treten Les Haricots Rouges in wechselnder Besetzung auf und spielen dabei Jazz gepaart mit viel Charme und Witz. So bringen sie ihr Publikum regelmäßig zum Staunen und Lachen.
Karten für das Konzert im Audi museum mobile sind zu regulär 25 Euro sowie ermäßigt zu 20 Euro entweder telefonisch unter 0800 283 4444, per E-Mail an welcome@audi.de oder an der Abendkasse erhältlich. Konzertbeginn ist um 20 Uhr.
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Neckarsulm, 05.02.2016
• Acht Audi-Mitarbeiter waren seit 2011 passende Spender
• Personalleiterin Stefanie Ulrich: „Engagement lohnt sich“
• Betriebsratsvorsitzender Norbert Rank: „Geschenk, das mit Worten
nicht aufzuwägen ist“
Acht Audi-Mitarbeiter am Standort Neckarsulm haben in den vergangenen vier Jahren lebensbedrohlich erkrankten Menschen eine Chance auf Heilung gegeben. Sie ließen sich in die Deutsche Knochenmarkspenderdatei (DKMS) eintragen und spendeten ihrem „genetischen Zwilling“ Stammzellen. Am Donnerstag wurden die Spender für ihr Engagement geehrt.
Audi unterstützt die DKMS, so können sich Mitarbeiter des Unternehmens beim Audi Gesundheitsschutz als Spender registrieren – Audi trägt die Kosten. Bisher sind 1.379 Neckarsulmer Audianer in die Deutsche Knochenmarkspenderdatei eingetragen. Dieses Engagement hat am Standort Neckarsulm eine lange Tradition: 1993 initiierte der Betriebsrat die erste Typisierungsaktion für einen erkrankten Kollegen.
Stefanie Ulrich, Personalleiterin bei Audi Neckarsulm, Norbert Rank, Vorsitzender des Betriebsrats in Neckarsulm, Dr. Horst Mann, Leiter des Neckarsulmer Audi Gesundheitszentrums, und Sabrina Krüger, Teamleiterin Spenderneugewinnung bei der DKMS, dankten den acht Spendern bei der Übergabe der Ehrenurkunde. „Mit der Spenderdatei der DKMS besteht für jeden Patienten mit Leukämie oder anderen Blutkrankheiten eine echte Chance auf Heilung. Wir sehen die Zusammenarbeit mit der DKMS daher als Teil unserer sozialen Verantwortung. Der heutige Anlass ist der beste Beweis dafür, dass sich dieses Engagement lohnt“, so Stefanie Ulrich.
Stolz zeigte sich auch Norbert Rank: „Acht Spender bedeuten achtmal Hoffnung auf Leben für die Erkrankten und deren Familien und Freunde. Das Geschenk, das die Spender diesen Menschen gemacht haben, ist mit Worten nicht aufzuwägen.“
![Doppel-Master-Studenten aus China absolvieren Praktika bei Volkswagen]()
Neun Studentinnen und Studenten der chinesischen Tongji Universität sind heute zu einer Einführungswoche in das Volkswagen Werk Wolfsburg gekommen. In den kommenden Tagen stehen eine Werktour, der Besuch der Autostadt und ein Praxiskursus in der Lernwerkstatt Karosseriebau auf ihrem Programm. Darüber hinaus werden sich die 22- bis 25-jährigen Kraftfahrzeugtechnik- und Maschinenbau-Studenten mit jungen Ingenieuren aus verschiedenen Unternehmensbereichen zum Erfahrungsaustausch treffen. Organisiert wird die Einführungswoche von der AutoUni.
An ihrem ersten „Arbeitstag“ lernten die Master-Aspiranten heute in der Lernwerkstatt unter Anleitung von Trainer Karsten Poley den Verbau von Stahlblechen sowie Fügetechniken in der Metallverarbeitung wie Kleben, Schrauben und Schweißen kennen. Im Anschluss erprobten die jungen Chinesen diese bei Montageübungen an der Karosserie eines neuen Touran.
Der Besuch in Wolfsburg bildet den Auftakt zu einem zweijährigen Förder-programm. In den kommenden Wochen absolvieren die Studenten aus Shanghai weitere Praktika im Karosseriebau, in der Montage sowie in der Lackiererei von Volkswagen.
Mitte April starten die Technik-Studenten an der Technischen Universität Braunschweig ihr Doppel-Master-Programm, das sie nach drei Semestern mit dem deutschen und dem chinesischen Master of Science abschließen werden.
Foto: wikipedia.org
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Wolfsburg, 02.02.2016
Unterstützung für Erlebnistage in der Regenbogenstation der Kinderklinik in Wolfsburg
Die Volkswagen Mitarbeiter am Standort Wolfsburg unterstützen die Arbeit des Vereins „Wolfsburger für Wolfsburg“ mit 5.000 Euro. Mit Hilfe der Belegschaftsspende werden Erlebnistage in der Regenbogenstation der Kinderklinik in Wolfsburg realisiert. Den symbolischen Scheck übergaben heute der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Stephan Wolf gemeinsam mit Betriebsrat Francescantonio Garippo und Susanne Scholtyssek, Volkswagen Personal, an die Vorstände des Vereins „Wolfsburger für Wolfsburg“ Christian Lang, Olaf Kölle und Karsten Stephan sowie EHC-Geschäftsführer und Vereinsgründungsmitglied Rainer Schumacher.
Lang sagte: „Viele soziale Projekte benötigen Unterstützung. Auch direkt hier in und um Wolfsburg. Wir möchten zeigen, wo Hilfe gebraucht wird. Zum Beispiel in der Regenbogenstation der Kinderklinik hier in Wolfsburg. Mit der Unterstützung der Volkswagen Mitarbeiter werden wir unter anderem Erlebnistage für die Kinder auf der Regenbogenstation organisieren.“
Wolf sagte: „Der Verein Wolfsburger für Wolfsburg ist eine Initiative, die hier bei den Kollegen im Werk Wolfsburg entstanden ist. Es ist toll, was hier ehrenamtlich geleistet wird, um viele soziale Projekte zu unterstützen. Dieses Engagement sollte Schule machen.“
Scholtyssek sagte: „Die Volkswagen Mitarbeiter tragen mit ihrer Spende an den Verein Wolfsburger für Wolfsburg dazu bei, dass Hilfe direkt vor der Haustür geleistet werden kann. Den kleinen Patienten der Kinderklinik in Wolfsburg wird so eine große Freude gemacht.”
1999 hatten Christian Lang und Karsten Stephan in einer Mittagspause bei Volkswagen die Idee für den Verein „Wolfsburger für Wolfsburg“. Der Verein sammelt auf Benefizveranstaltungen, die Eishockey und Fußball kombinieren, Spenden für eine Vielzahl von sozialen Projekten.
Belegschaftsspende 2015
Die Wolfsburger Volkswagen Mitarbeiter haben 2015 die Rekordsumme von rund 460.000 Euro als Belegschaftsspende gesammelt. Sie kommt 38 karitativen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen in Wolfsburg sowie in den Landkreisen Börde (Sachsen-Anhalt), Gifhorn, Helmstedt, Peine, Uelzen und Wolfenbüttel zugute. Seit November sowie im laufenden Jahr werden Repräsentanten von Betriebsrat und Unternehmen die Spenden, darunter vier Beihilfen für die Finanzierung von Fahrzeugen, an die geförderten Organisationen offiziell übergeben.
