Fünf Auszubildende von Volkswagen sind die Besten ihrer Berufe aus ganz Deutschland

• Volkswagen Ausbildungsleiter Dr. Stefan Kreher: „Volkswagen bildet
  auf Top-Niveau aus.“
• Nachwuchskräfte sind IHK-Bundessieger 2015 von über
  320.000 Prüfungsteilnehmern
• Ehrung durch Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles und DIHK-Präsident
  Eric Schweitzer am 14. Dezember in Berlin

Fünf Auszubildende von Volkswagen werden am Montag, 14. Dezember 2015, in Berlin als IHK-Bundessieger 2015 ausgezeichnet. Unter 320.000 Prüfungsteilnehmern haben diese Nachwuchskräfte die Ausbildung in ihren Berufen als Prüfungsbeste aus ganz Deutschland abgeschlossen: Daniel Hanisch (21, Werkzeugmechaniker), Dahlyn Heidbrink (22, Technische Modellbauerin) und Andre Meier (24, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik) aus Wolfsburg sowie Florian Mäuser (21, Gießereimechaniker) aus Kassel und Roman Skorupka (24, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker) von Volkswagen Nutzfahrzeuge aus Hannover.

Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Andrea Nahles, und der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Dr. Eric Schweitzer, werden in zehn Tagen insgesamt 230 Berufsbeste ehren. Die 90 jungen Frauen und 140 Männer haben ihre Abschlussprüfungen mit „sehr gut“ abgeschlossen und waren zuvor IHK-Landessieger – mit jeweils der höchsten Punktzahl in ihrem Bundesland.

„Auf unsere fünf IHK-Bundessieger 2015 ist das ganze Unternehmen stolz“, sagt Dr. Stefan Kreher, Leiter Volkswagen Berufsausbildung in Deutschland. „Fünf Mal Platz 1 – das ist eine klare Botschaft: Volkswagen bildet junge Frauen und Männer auf Top-Niveau aus. Volkswagen ist auch deshalb jedes Jahr eine bevorzugte Bewerbungsadresse für Schulabgänger und Berufsanfänger aus ganz Deutschland.“ Kein anderes Unternehmen stellt dieses Jahr so viele Prüfungsbeste wie Volkswagen.

Diese Ehrungen sind zugleich eine Auszeichnung für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Berufsbildenden Schulen an den Volkswagen Standorten und für die Ausbilder von Volkswagen, betont Kreher.

So haben Ausbilder Bernd Thiel und Berufschullehrer Jürgen Radtke aus Wolfsburg mit Dahlyn Heidbrink bereits zum 4. Mal Auszubildende als Deutschlands beste Technische Modellbauer durch die Abschlussprüfung geführt – nach Michelle Rautmann (2014) aus Salzgitter, Florian Duschanek (2013) aus Hankensbüttel, und Julia Lansmann (2007) aus Berlin.

Den Titel des bundesweit besten Gießereimecha¬nikers hat sich der Volkswagen Standort Kassel mit Florian Mäuser nun ebenfalls zum 4. Mal gesichert – nach Marc Ehrlich (2013) aus Kassel-Oberzwehren, Matthias Behr (2012) aus Fritzlar-Geismar, und Manuel Sprenger (2009) aus Baunatal-Großenritte. Sie wurden von den Volkswagen Ausbildern Joachim Helten und Dirk Richly sowie Berufsschullehrern an der Herwig-Blankertz-Schule in Wolfhagen (Landkreis Kassel) zum ausgezeichneten Berufsabschluss geführt.

„IHK-Bundessieger sind Auszubildende, die gezeigt haben, dass Großartiges in ihnen steckt: Wissen und Können sowie Engagement, Leistungswille und Teamgeist“, sagt Gerardo Scarpino, Betriebsrat und Vorsitzender des Bildungsausschusses bei Volkswagen. „Wir Betriebsräte achten darauf, dass das Umfeld stimmt, damit sich junge Talente entfalten und zu hervorragenden Fachkräften entwickeln können.“

Volkswagen bildet an 10 Standorten in Deutschland derzeit 5.500 Frauen und Männer in rund 30 technischen und kaufmännischen Berufen sowie in 20 dualen Studiengängen aus. Informationen und Bewerbungstipps sind dazu im Internet unter www.volkswagen-karriere.de zu finden. Zudem können Interessenten direkt via Facebook mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen: www.facebook.com/volkswagen.karriere.

Die IHK-Bundessieger 2015 von Volkswagen sind (nach Standorten):
Wolfsburg: Daniel Hanisch (21), Werkzeugmechaniker aus Ribbesbüttel (Landkreis Gifhorn), Dahlyn Heidbrink (22), Technische Modellbauerin und Andre Meier (24), Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (beide aus Wolfsburg);
Hannover: Roman Skorupka (24), Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker aus Altgarbsen (Region Hannover);
Kassel: Florian Mäuser (21), Gießereimechaniker aus Waldeck (Landkreis Waldeck-Frankenberg).

SEAT stellt in Spanien 100 neue Mitarbeiter ein

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Martorell, 03.12.2015

• Gestiegene Tagesproduktionsmengen erfordern eine Erhöhung der Belegschaft
• Die Produktion am Standort Martorell wuchs um 8,3 Prozent zwischen
  Januar und November 2015
• SEAT S.A. stellte 2015 insgesamt 350 Mitarbeiter ein, darunter 100 Ingenieure

SEAT S.A. wird Anfang Januar 100 neue Mitarbeiter am Produktionsstandort in Martorell einstellen. Die Angestellten, die aktuell über eine Zeitarbeitsfirma für SEAT S.A. arbeiten, werden jetzt festangestellt. So will die spanische Automarke für die Produktionsaufträge des nächsten Jahres gerüstet sein. Je nach Entwicklung der Geschäftsaktivitäten könnte die Zahl der Neuanstellungen bereits im Mai auf 160 steigen.

SEAT S.A. hat 2015 insgesamt 350 neue Mitarbeiter angestellt, darunter 100 Ingenieure, die jetzt im SEAT Technischen Zentrum arbeiten und 48 junge Absolventen des dualen Ausbildungsprogramms des Unternehmens, die übernommen wurden.

Der Vorstand Personal der SEAT S.A. Xavier Ros betont: „Die seit 2013 kontinuierlich gestiegenen Verkäufe der Marke und die weitere Produktion des Audi Q3 sind gute Nachrichten für alle Angestellten und erlauben es uns, neue Arbeitsplätze zu schaffen. In den letzten zwei Jahren haben wir 750 neue Mitarbeiter angestellt und haben bei unseren Zulieferern die Bedingungen für 3.000 neue Stellen geschaffen.”

8,3 Prozent Produktionswachstum bislang in 2015

SEAT S.A. wird die verbliebenen Zeitarbeitsverträge monatlich auf Basis der aktuellen Produktionsaufträge evaluieren. Diese Maßnahme wird vom Unternehmen ausschließlich genutzt, um flexibel auf die Nachfrage der Märkte reagieren zu können.

Das Werk in Martorell ist der Fertigungsstandort mit der höchsten Fahrzeugproduktion in Spanien. Von Januar bis November dieses Jahres stieg die Produktion um 8.3 Prozent und es wurden insgesamt 450.415 Fahrzeuge gefertigt. Das sind 34.795 mehr als im selben Zeitraum des letzten Jahres. Nach sechs Jahren kontinuierlichen Wachstums liegen die Produktionszahlen in Martorell auf dem höchsten Niveau seit 2002.

Aktuell werden in Martorell drei Modelle produziert – der SEAT Ibiza* (Linie 1), der SEAT Leon* (Linie 2) und der Audi Q3* (Linie 3). Linie 1 arbeitet im Zweischichtbetrieb, während Linie 2 und 3 im Dreischichtbetrieb laufen. Zusätzlich sind im letzten Jahr 53 Wochenendschichten eingesetzt worden, um den über das erwartete Maß gestiegenen Produktionsaufträgen zu entsprechen.

*Verbrauch und Emissionen

Kraftstoffverbrauch SEAT Ibiza: kombiniert 4,9 – 3,6 l/100 km; CO2-Emissionen: kombiniert 114 – 94g/km; Effizienzklasse: C – A
Kraftstoffverbrauch SEAT Leon: kombiniert 6,7 – 4,0 l/100 km; CO2-Emissionen: kombiniert 156 – 102g/km; Effizienzklasse: D – A+
Kraftstoffverbrauch Audi Q3: kombiniert 8,4-4,2 l/100 km, CO2-Emission kombiniert: 198-109 g/km; Effizienzklasse: E – A+

Audi auf der International Consumer Electronics Show 2016

Ingolstadt, 02.12.2015

• Innovationen aus der Audi-Elektronikentwicklung auf weltgrößter
Elektronikmesse in Las Vegas
• Pressekonferenz am 6. Januar auf Audi-Messestand
• Öffentlicher Tech Talk mit Audi-Technologieexperten

Audi ist vom 6. bis 9. Januar 2016 wieder auf der International Consumer Electronics Show (CES) in Las Vegas, USA, vertreten. Auf einem lichtdurchfluteten Messestand präsentiert die Marke bereits zum sechsten Mal ihre neuesten Technologien und Modelle. Der Pressekonferenz am ersten Messetag schließt sich wieder der Audi Tech Talk an, bei dem Technologieexperten den Besuchern Rede und Antwort stehen.

Auf der Pressekonferenz am 6. Januar 2016 gibt Audi auf dem Messestand in der North Hall Einblick in neueste Entwicklungen aus seiner Technikwelt. Um 11 Uhr präsentieren Ricky Hudi, Leiter Entwicklung Elektrik/Elektronik, und Scott Keogh, President Audi of America, die neuesten Technologien, Produkte und Megatrends aus den Bereichen Elektrifizierung, Digitalisierung und pilotiertes Fahren. Mit einer Konzeptstudie und zahlreichen Technikexponaten gibt Audi einen Ausblick auf die automobile Zukunft, die mehr denn je von den Entwicklungen im Bereich Elektronik geprägt sein wird.

Ab 12:30 Uhr startet ebenfalls im Convention Center in der South Hall, Raum S228, der öffentliche Audi Tech‑Talk. Technologieexperten geben einen ausführlichen Einblick in die Elektronik-Entwicklung und stehen für Fragen der Journalisten und Messebesucher zur Verfügung.

Die weltgrößte Elektronikmesse hat für die Vier Ringe einen hohen Stellenwert. Audi war 2011 der erste Automobilhersteller, der sich auf der CES mit einem eigenen Messestand präsentierte.

Weihnachtsspende der „Audianer“: 265.000 Euro für den guten Zweck

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Neckarsulm, 02.12.2015

• Hilfe für 14 soziale Einrichtungen in der Region Neckarsulm
• Betriebsrat Rainer Schirmer: „Soziales Engagement wichtig für
  benachteiligte Menschen“
• Personalleiterin Stefanie Ulrich: „Spende beweist hohes Engagement
  hier am Standort“

Bei der diesjährigen Weihnachtsspende hat die Belegschaft des Audi-Standorts Neckarsulm einen Betrag von 194.676 Euro für 14 soziale Einrichtungen gesammelt. Auch in diesem Jahr stockte das Unternehmen das Spendenergebnis auf. So kam eine Rekordsumme von 265.000 Euro für den guten Zweck zusammen.

Das Geld kommt Einrichtungen in der Region zugute, die sich für Menschen mit Behinderung, ältere und kranke Menschen sowie hilfsbedürftige Kinder und Familien engagieren – darunter die AIDS-Hilfe Unterland e. V., Verwaiste Eltern e.V. Region Heilbronn sowie das Kindersolbad, das mit dem Spendengeld jugendliche Flücht­linge mit Sprachkursen, Lernmaterial und Ähnlichem unterstützt. Audi-Betriebsrats­mitglied Rainer Schirmer richtete seinen Dank an alle Audianer am Standort. Zudem dankte er den Vertretern der sozialen Einrichtungen: „Wir wissen, wie wichtig Ihre tägliche Arbeit für benachteiligte und hilfsbedürftige Menschen ist.“

Schirmer überreichte die Spendenschecks zusammen mit Betriebsratsvorsitzenden Norbert Rank sowie Personalleiterin Stefanie Ulrich. „Ich freue mich, dass sich so viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Spende beteiligt haben“, so Ulrich. „Das zeigt, wie hoch das soziale Engagement hier am Standort ist.“

Die alljährliche Aktion hat eine lange Tradition. Bereits seit 1977 spenden die Beschäftigten auf Initiative des Betriebsrats für karitative und soziale Zwecke in der Region.

Volkswagen Mitarbeiter spenden 20.000 Euro für die Initiative „Kinder brauchen Zukunft“ im Landkreis Gifhorn

• Täglich gesunde Mahlzeiten für rund 200 Mädchen und Jungen
• Starterpakete für Schulanfänger im kommenden Jahr

Die Volkswagen Belegschaft unterstützt mit einer 20.000-Euro-Spende die Initiative „Kinder brauchen Zukunft“ im Landkreis Gifhorn. Damit kommen im laufenden Schuljahr rund 200 Mädchen und Jungen täg¬lich zu einem warmen und gesunden Mittagessen – etwa 20 Kinder mehr als bisher. Außerdem wird kommendes Jahr das Starterpaket-Projekt fortgeführt. Die Pakete für Schulanfänger umfassen Schulranzen, Schultüte und Schreibsets.

Den symbolischen Spendenscheck übergab gestern, Montag, 30. November, Betriebsrat Wolfgang Pfeif, zugleich Mitglied im Sozialausschuss, zusammen mit Marco Wittek, Geschäftsführer des Betriebsrats, und Mathias Böke, Volkswagen Personal, in der DRK-Kindertagesstätte Meinersen an Petra von Minnigerode-Werner, Leiterin Soziale Dienste beim DRK-Kreisverband Gifhorn. Sie koordiniert gemeinsam mit Wolf-Dieter Pokowitz von „Volkswagen pro Ehrenamt“ die Aktivitäten der Initiative zugunsten sozial benachteiligter Kinder im Landkreis Gifhorn.

Mädchen und Jungen aus der Kindertagesstätte, deren Leiterin Angela Lippe sowie der stellvertretende Bürgermeister der Samtgemeinde Meinersen, Horst Schiesgeries, MdL, begleiteten die Spendenübergabe.

Pfeif sagte: „Kinder sollen jeden Mittag eine warme Mahlzeit bekommen. Unsere Kolleginnen und Kollegen sorgen mit ihrer Belegschaftsspende dafür, dass Mädchen und Jungen in Kindergärten und Schulen versorgt werden. Nicht alle Eltern können sich das leisten, deswegen springt die Volkswagen Belegschaft ein.“

Böke betonte: „Die Volkswagen Mitarbeiter fördern die Initiative, weil sie sich dafür einsetzt, dass Kinder zu ihrem Recht kommen und gleiche Chancen bekommen, sich zu entwickeln. Auch Projekte wie der geförderte Schwimmunterricht in der Gifhorner Allerwelle fürs Seepferdchen-Abzeichen tragen dazu bei.“

„Die gemeinsame Mahlzeit verleiht einem Tag Struktur und stiftet Zusammengehörigkeit“, berichtete Lippe. Lebenserfahrungen wie diese prägten Mädchen und Jungen positiv und seien umso wichtiger für Kinder, die das von Zuhause nicht kennen. Minnigerode-Werner sagte: „Wir freuen uns deshalb sehr, dass die Wolfsburger Volkswagen Mitarbeiter uns mit dieser großzügigen Spende unterstützen.“

Initiative „Kinder brauchen Zukunft“
Die Initiative hat sich zum Ziel gesetzt, die Öffentlichkeit für Kinderarmut im Landkreis Gifhorn und in der Region zu sensibilisieren und hat vier Aktionen zugunsten benachteiligter Mädchen und Jungen gestartet. Die Initiative wird vom Deutschen Roten Kreuz, dem Landkreis Gifhorn und von „Volkswagen pro Ehrenamt“ getragen. Schwerpunkte der Arbeit sind – nach dem täglichen Mittagstisch – das Projekt Schulstartpakete, das vor allem die Sparkasse Gifhorn-Wolfsburg finanziell unterstützt, sowie der kostenfreie Schwimmunterricht mit Seepferdchen-Abschluss und die Vermittlung von Erfahrungen im Umgang mit Tieren. Alle Projekte kommen insbesondere Kindern zugute, deren Familien sich in sozial und wirtschaftlich schwierigen Lebenslagen befinden.

Belegschaftsspende 2015
Die Wolfsburger Volkswagen Mitarbeiter haben in diesem Jahr die Rekordsumme von rund 460.000 Euro als Belegschaftsspende gesammelt. Sie kommt 38 karitativen Einrichtungen und gemeinnützigen Organisationen in Wolfsburg sowie in den Landkreisen Börde (Sachsen-Anhalt), Gifhorn, Helmstedt, Peine, Uelzen und Wolfenbüttel zugute. Seit November sowie im kommenden Jahr werden Repräsentanten von Betriebsrat und Unternehmen die Spenden, darunter vier Beihilfen für die Finanzierung von Fahrzeugen, an die geförderten Organisationen offiziell übergeben.

Audi auf der Design Miami: Elektrisch in die Zukunft

Miami/Ingolstadt, 01.12.2015

• Präsentation des Audi e-tron quattro concept mit Kunstinstallation
• Kooperation mit Designstudio „Humans since 1982“
• Audi Vertriebs-Chef Dietmar Voggenreiter: „Der kreative Austausch mit
Künstlern und Designern inspiriert uns“

Auf der diesjährigen Design Miami präsentiert Audi mit dem Audi e-tron quattro concept die Zukunft der Elektromobilität. Das Stockholmer Designstudio „Humans since 1982“ gestaltet die Inszenierung des sportlichen SUV. Audi ist bereits seit 2006 Partner der Design Miami.

Dietmar Voggenreiter, Vorstand für Vertrieb und Marketing der AUDI AG, erklärt: „Der kreative Austausch mit Künstlern und Designern inspiriert uns. Als Visionäre denken sie über Grenzen hinweg. Diese Progressivität gehört auch zu unseren Leitlinien, wenn wir Autos wie den Audi e-tron quattro concept entwickeln.“

Der Auftritt von Audi auf der Design Miami steht in diesem Jahr ganz im Zeichen von Elektrifizierung, Aerodynamik und erneuerbaren Energien. Die Designer Per Emanuelsson und Bastian Bischoff vom Studio „Humans since 1982“ entwickelten das Konzept dafür. Mit der Inszenierung „Spotlights“ greifen sie einzelne Vorzüge des Showcars Audi e-tron quattro concept auf und übersetzen diese in eine künstlerische Videoinstallation. Mit ihrem Beitrag reihen sie sich in die Liste namhafter Architekten und Designer ein, die in den vergangenen Jahren für Audi gearbeitet haben: unter anderem Moritz Waldemeyer, Konstantin Grcic, Reed Kram und Clemens Weißhaar.

Die Design Miami findet in diesem Jahr vom 2. bis 6. Dezember in Miami Beach statt. Das Designforum gilt als wichtiger Treffpunkt der internationalen Kunst- und Designszene und bringt Sammler, Galeristen und Künstler zusammen.