Wolfsburg, 11.03.2016
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Führungs-Nachwuchskräfte
Angehende Führungskräfte bei Volkswagen sollen Familie und Beruf künftig besser in Einklang bringen können. Dafür hat Volkswagen heute das Programm „Karriere mit Kindern“ gestartet. Das Pilotprojekt unterstützt Führungs- und Management-Nachwuchskräfte vor, während und nach ihrer Elternzeit.
Auf der Auftaktveranstaltung im Wolfsburger MobileLifeCampus sagte Volkswagen Personalvorstand Dr. Karlheinz Blessing: „Volkswagen braucht das Know-how von Frauen mehr denn je. Deshalb wollen wir sie und ebenso junge Väter in der Phase der Familiengründung besonders unterstützen. Junge Eltern sollen sicher sein: Bei Volkswagen lassen sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren. Das Programm ‚Karriere mit Kindern‘ ist dafür ein wichtiger Baustein.“
Gabriele Trittel, Mitglied des Betriebsrats und Vorsitzende des Gleichstellungsausschusses, betonte: „Für viele junge Eltern ist es eine große Herausforderung, Karriere und Familie miteinander zu vereinbaren. Elternzeiten müssen heute als Teil moderner Karriereverläufe betrachtet werden. Zum Programm gehören nicht nur Hilfen für Eltern, sondern auch Informationen für Vorgesetzte über Arbeitszeitmodelle, die sich an Lebensphasen orientieren.“
Das Pilotprojekt startet in Zusammenarbeit mit der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft. Teilnehmende sind 22 Führungs- und Management-Nachwuchskräfte der Volkswagen AG aus Wolfsburg, Hannover und Braunschweig kurz vor, in und nach der Elternzeit. Das Programm beinhaltet unter anderem Patenschaften durch Führungskräfte, Beratungen zu betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodellen, die Gründung eines Elternnetzwerks, Kommunikation vor der Rückkehr in den Beruf sowie Workshops mit Vorgesetzten, Personalexperten und Betriebsräten.
