Der Volkswagen Konzern ist im führenden Nachhaltigkeits-Ranking der Welt erneut als nachhaltigster Automobilhersteller gelistet. Bei der Überprüfung der Dow Jones Sustainability Indizes (DJSI) wurde das Unternehmen von der RobecoSAM AG wie zuletzt 2013 als Branchenführer („Industry Group Leader“) der Automobilindustrie eingestuft. Damit ist Volkswagen einer von nur zwei Herstellern, die sowohl im DJSI World als auch DJSI Europe gelistet sind.

Der Dow Jones Sustainability Index ist für Investoren der bedeutendste Gradmesser für die Entwicklung der am nachhaltigsten wirtschaftenden Unternehmen der Welt. Untersucht wurde der Leistungsstand von insgesamt 33 Automobilunternehmen, darunter sieben europäische. Volkswagen erreichte die Spitzenposition mit 91 von 100 möglichen Punkten. Der Bereich ökonomische Nachhaltigkeit wurde mit 93 Punkten bewertet, die soziale Nachhaltigkeit mit 91 Punkten und die ökologische Nachhaltigkeit mit 89 Punkten.

„Diese Auszeichnung ist ein großer Erfolg der ganzen Mannschaft. Sie belegt, dass der Volkswagen Konzern auf dem besten Weg ist, sich dauerhaft als nachhaltigster Automobilhersteller der Welt zu etablieren“, erklärte Prof. Dr. Martin Winterkorn, Vorstandsvorsitzender der Volkswagen Aktiengesellschaft.

Die volle Punktzahl erreichte Volkswagen in den Feldern Verhaltensgrundsätze, Compliance und Anti-Korruption sowie Innovationsmanagement, Klimastrategie und Lebenszyklusanalyse. Auch beim Lieferantenmanagement und in der Umweltberichterstattung ist der Konzern der Benchmark der Branche. Deutliche Fortschritte wurden außerdem bei den Themen Personalentwicklung, Gesundheit und Arbeitssicherheit, Steuerstrategie und Arbeitgeberattraktivität erzielt.

Die Experten von RobecoSAM hoben unter anderem hervor, dass „Nachhaltigkeit Grundlage der Geschäftspolitik von Volkswagen“ sei und „der Erfolg des Unternehmens Hand in Hand mit der Zahl und Qualifikation der Mitarbeiter“ einhergehe. Hier habe der Volkswagen Konzern auch 2014 „in die Forschung und Entwicklung neuer Modelle sowie in innovative Technologien investiert, die bis 2019 zu effizienteren Fahrzeugen, alternativen Antrieben und umweltfreundlicherer Produktion beitragen.“

Lerninhalte jederzeit abrufen, Wissen online teilen und Arbeitstechniken selbständig oder im Team erarbeiten: Ab diesem Ausbildungsjahr rollt Audi in 16 Berufen ein Konzept zum mobilen und digitalen Lernen aus. Als erster Automobilhersteller setzt die Marke mit den Vier Ringen nach einem stringenten didaktischen Plan flächendeckend Tablet Computer als Lernhilfen ein. Die AUDI AG bildet derzeit in insgesamt 21 Berufen aus. An diesem Freitag starten in Ingolstadt und Neckarsulm 752 neue Auszubildende ins Berufsleben. Darüber hinaus beginnen 39 Nachwuchskräfte ein duales Studium.

Mit dem Konzept „Mobile Learning“ fördert Audi nicht nur Eigenverantwortung und Kreativität der jungen Leute, sondern legt auch einen besonderen Schwerpunkt auf IT‑ und Medien‑Kompetenz. Mithilfe von Tablet‑Com­pu­tern können die Auszubildenden Wissen zeit‑ und ortsunabhängig genau dann abrufen, wenn sie es brauchen. Gelernt wird allein oder in kleinen Lerngruppen, standortunabhängig und international vernetzt. Schon die Pilotphase des Projekts hat gezeigt: Das neue Konzept steigert Motivation und Lernerfolg der Azubis. „Wir gehen mit diesen hochmodernen, effizienten und begeisternden Lern‑ und Lehrmethoden völlig neue Wege und schaffen so schon heute die personellen Grundlagen für die digitale Zukunft“, sagt Thomas Sigi, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der AUDI AG. „Wir werden diese Art der Berufsausbildung 2.0 im Sinne der ‚Generation Z‘ weiter konsequent ausbauen.“

Am Hauptsitz in Ingolstadt starten an diesem Freitag 504 junge Menschen ins Berufsleben, am Standort Neckarsulm sind es 248. Die Mehrheit der neuen Auszubildenden, insgesamt 704 junge Menschen, erlernt einen gewerblich‑technischen Beruf. 48 Neueinsteiger absolvieren eine kaufmännische Ausbildung. Der Anteil der jungen Frauen steigt weiter an und liegt in diesem Jahr bei 30 Prozent. Darüber hinaus beginnen 21 Abiturienten in Ingolstadt mit dem StEP‑Programm (Studium und Erfahrung in der Praxis): Innerhalb von fünf Jahren absolvieren sie eine Berufsausbildung und ein Ingenieurstudium mit Bachelor‑Abschluss an der Technischen Hochschule Ingolstadt. In Neckarsulm starten 18 junge Menschen ein duales Bachelor‑Studium, in dem sich Theorieeinheiten an der Dualen Hochschule Baden‑Württemberg (DHBW) mit Praxisphasen bei Audi abwechseln.

Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG, sagt: „Unsere neuen Auszubildenden sind entscheidend für unsere Zukunft. Gerade in Zeiten der Digitalisierung ist es wichtig, der Jugend neue Kenntnisse und Fertigkeiten mit auf den Berufsweg zu geben, damit die Kolleginnen und Kollegen auch in Zukunft die Maschinen steuern und nicht umgekehrt.“

Insgesamt hatten sich in diesem Jahr rund 10.000 junge Leute für eine Ausbildung bei Audi beworben. „Die hohe Zahl der Bewerber freut uns, belegt sie doch die Attraktivität der Ausbildung in unserem Unternehmen“, sagt Dieter Omert, Leiter Berufsausbildung und fachliche Kompetenzentwicklung. „Wir passen unsere moderne Ausbildung kontinuierlich an die Zukunftsanforderungen an, um die jungen Leute best­möglich auf das Berufsleben vorzubereiten.“ Audi garantiert allen Auszubilden­den nach erfolgreichem Abschluss ihrer Prüfungen eine Übernahme in Festanstellung.

Ab 2016 wird Audi die Zahl der Ausbildungsplätze an den deutschen Standorten um rund 10,5 Prozent erhöhen. Vor allem für die Berufsfelder Mechatronik, Informatik sowie Karosserie‑ und Fahrzeugbau sucht das Unterneh­men zusätzliche Nachwuchskräfte. Kurzentschlossene können sich aktuell noch für das Ausbildungsjahr 2016 bewerben: Die Bewerbungsfrist läuft für den Standort Neckarsulm bis einschließlich 13. September, für Ingolstadt bis zum 25. September. Die Bewerbung erfolgt online unter www.audi.de/ausbildung.

Am kommenden Sonntag, den 13. September, findet die zehnte Auflage des Wolfsburg Marathon statt. Volkswagen unterstützt das Sportereignis bereits seit der Premiere im Jahr 2006, dieses Jahr unter anderem mit 12 Organisationsfahrzeugen. Auch Jens Herrmann, Werkleiter Wolfsburg, nimmt als Schirmherr aktiv an der Laufveranstaltung teil.

Die Jubiläumsveranstaltung des Wolfsburg Marathon findet unter dem Motto „Wolfsburg hat einen Lauf!“‘ statt und bricht bereits im Vorfeld Rekorde. „Wir erwarten in diesem Jahr 4.000 Läufer, rund 700 Sportler mehr als noch vor einem Jahr. Auch ist mit einem deutlichen Zuwachs an Zuschauern zu rechnen“, sagt Jan Poguntke vom VfL Wolfsburg.

„Volkswagen ist stolz darauf, dass eine so große Breitensport-veranstaltung in Wolfsburg stattfindet“, erklärt Herrmann. Rund 900 Volkswagen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich in diesem Jahr für die Volkswagen Wertungen angemeldet, darunter 270 Läuferinnen und Läufer aus der Produktion. „Seit einigen Wochen läuft der neue Touran in unserem Werk vom Band, das Familienauto Deutschlands überhaupt. Es freut uns daher sehr, in diesem Jahr unsere Werkmannschaft um eine Bambinigruppe für die Jahrgänge 2003 bis 2010 erweitert zu haben“ so Herrmann weiter.

Die Läufer stellen sich auf insgesamt drei unterschiedlichen Strecken und fünf verschiedenen Distanzen der Herausforderung: 1 km (Bambinilauf), 5 km, 10 km, 21,1 km (Halbmarathon) und 42,195 km (Marathon). Start und Ziel befinden sich wie im vergangenen Jahr auf dem Hollerplatz vor dem Rathaus.

Weitere Informationen finden Sie auf: www.wob-marathon.de.